推进医院文化建设是医院工会的一项重要任务
关键词：医院文化 关键词： 医院文化；建设；工会；重要任务 医院文化是一种以人为管理主体，以医院精神为核心，以群体行为为基础，以追求两个效益为目标的医院管理的新理
摘要： 目的 通过工会系列活动去推进医院文化建设。方法 充分利用工会文化设施和文化骨干队伍等优势开展医院文化活动，注重培育医院精神。结果 近2年来医院文化建设有效地得到了广大职工的共鸣和各级领导的支持。不仅增强了职工身心健康，陶冶了职工情操，而且提高了广大医护人员的业务技能水平，在构建和谐医院、为病人提高医疗服务水平中实现了物质文明和精神文明的共同进步。结论 一所医院成功发展的背后往往有着成熟的医院文化理念。
念。医院文化既有医院本身发展的历史继承性，又有时代发展和鲜明的时代特点。也就是医院不能离开社会和患者而生存，医院文化也不能脱离环境而构造。医院文化作为现代医院管理思想和管理方式，它包括表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化等四个层次。其出发点和归宿是尊重和坚持职工主人翁地位，提高职工的思想道德素质和科学文化素质，多环节地调动职工积极性，使之形成合力，在为患者提高医疗服务水平中实现物质文明和精神文明的共同进步。
1 医院文化建设是三个合力统一的重要组成部分
进入21世纪以来，医院文化也是一种经营思想、管理理论，已经得到不少医疗机构管理者的认同和重视。发达的市场经济必然是具有较高文化含量的经济，因而医疗机构要不断提高医疗服务质量，不断增强以人为本，全心全意为患者服务的理念，营造温馨、和谐的医患关系，就必须努力推进医院文化建设。医院发展需要政治力、经济力和文化力的合力统一，而医院文化建设则是三个合力统一的重要组成部分。实践证明，一所医院成功发展的背后往往有着成熟的医院文化理念。工会作为职工群众组织机构就要根据上级工会年度工作目标，围绕医院中心工作，积极开展各类有益活动，不断提高职工整体素质，切实把医院文化建设作为工会工作中的一项重要任务去完成。
2 工会要利用天然优势开展医院文化活动
院工会是医院职工的群众性组织机构，她有着联系群众的天然优势和可以利用并有待于进一步挖掘的资源优势，在医院文化建设中有着不可替代的作用。因此，我们要善于利用工会的优势，利用文化这个载体大力宣传弘扬爱我中华、爱我医院、全心全意为病人服务的价值观、人生观。通过职工乐于接受并能积极参与的方式方法，组织丰富多彩、生动活泼的文化艺术体育活动吸引职工和感染职工，使职工的剩余精力有地方去发挥，在自我参与中心灵得到净化，思想得到升华，职业道德趋向完善，以达到自我教育、自我提高的目的。同时我们要力求将医院文化设施建设好，把医院文化骨干队伍组织好。因为医院文化设施是物质基础，是医院文化建设的硬件舞台；医院文化骨干队伍是医院文化建设的中坚力量，只有把这支队伍建设好，才能以点带面，推进医院文化建设和发展。
3 工会要围绕医院中心工作去推进文化建设
浦东新区人民医院工会若干年来一直把医院文化建设作为工会的一项重要任务来抓。
首先，院工