中国江西新闻网11月29日南昌讯(记者 李祖娟 报道) 11月29日上午，南昌博大耳鼻咽喉医院大厅一场别具一格的医疗人才现场招聘会，吸引了大批前来应聘的求职者。

　　现场新颖的招聘形式、新鲜的职位、高素质的要求，让许多求职者望而却步。来自抚州的一位女孩告诉记者，她今年刚从卫校毕业，学的是护理专业，今天特地赶来参加这场招聘会，希望能应聘成功“护士”职位，看到许多职位招聘要求都是大专以上要求，压力很大。为了方便不便来现场的人才应聘，医院还开通了远程视频系统进行面试。只需一台电脑、一个摄像头、一个耳麦，主办方就能与远隔重洋的应聘者直接对话，揽天下精英。

　　随着现场招聘工作的进行，考核项目更是别具一格，给不少应聘者留下深刻印象。记者看到选拔综合性人才，除了考核基本技能外，还对应聘者进行了情商测试，让很多应聘者措手不及。医生面试要通过卫生法规的考核，通不过即被淘汰。医技人员还要现场“晒”基本功，现场书写病历，读X光片……主试官明确表示坚决拒绝“天书”医生，不少求职者因为书写习惯潦草，字迹让人难以辨认当场遭拒。

　　一位海外洋面孔的亮相，吸引了不少现场应聘者好奇的目光。Mirabel，来自非洲，她想应聘的是医院的CEO职位。虽然在语言沟通上还存在一些问题，但她认为以她的专业知识完全可以胜任这个职位。招聘单位人事总监陈先生对记者说，博大医院是一所具国际化、信息化、医疗科研一体化高水准的耳鼻咽喉专科医院，系统引入新加坡现代化医院管理模式和专家技术支持，将由新加坡定期派遣管理专家和医学专家开展管理、医疗和培训工作。此次招聘的目的是要打造真正新加坡品质的医疗机构，为更多的洪城人民提供更好的医疗服务。

　　认真填表的应聘者。（江西网记者 李祖娟 摄）

　　应聘者们排起了长队等待第一轮现场面试。（江西网记者 李祖娟 摄）

　　男护士在南昌还是很罕见的，一位来应聘“护士”职位的先生正在接受记者的采访。（江西网记者 李祖娟 摄）

　　来自非洲的Mirabel正在填表处认真填写个人相关资料。（江西网记者 李祖娟 摄）

　　在考官面前镇定自若的Mirabel。（江西网记者 李祖娟 摄）

　　编辑：沈德森