面试时你需要了解的几大问题

解释基本要素的4步练习

　　第一步：了解你的长处——你最擅长的、最熟练的技能

　　第二步：写出你知道的事——你在工作中和生活经历中获得的知识

　　第三步：解释你求职的原因——只说事实，不要加感情因素，也不要说你想摆脱什么

　　第四步：定下你的目标——描述一下你的发展方向和你将要做的贡献

面试时始终保持积极谨慎的6个方法

　　1.避免一些话题，如老板、人事和私人问题。

　　2.不要认为你处于劣势，或者觉得面试官会这样认为，这样会损害面试效果。

　　3.对一些偏见有足够的思想准备，承认并力求解决问题。考官的这种担心是可以消除的，关键要看你说什么和怎么说。

　　4.不要口无遮拦。

　　5.不要泄漏前公司的秘密来报复公司，或让某人出丑。

　　6.避开消极问题

怎样显示你的潜力

　　回忆你的工作生活经历，找出一个你运用特长解决问题或成功完成某项工作的具体例子。这是向你的下一任老板表明价值的证据。把每一个例子都按下面的格式写出来：

　　1.问题是什么？

　　2.我做了些什么？

　　3.结果怎样？

如何在三分钟或是更短的时间内介绍你自己

　　面试官通过考察你的交流技巧做出判断，因此一定要想好了再说，并养成习惯——事前排练，但不要死记硬背。

　　1.简要介绍你的专业、背景和知识结构以及你寻求新工作的原因。

　　2.你的求职目标，包括你希望的行业，寻求的职位。如果改行要简单解释一下你如何转换技能和你为什么对这个领域感兴趣。

　　3.你的一些具体情况，长处、曾担任的职务、你的责任心和你如何运用长处的实例。

　　4.曾经接受的相关教育。Idxdy0003