浅谈医院文化与思想政治工作
关键词：医院文化 关键词 医院文化 思想政治工作 医院文化是伴随着医院的形成而同时存在的，是适应现代医院管理客观要求的产物，是20世纪80年代从企业文化兴起之后衍化而来，是美国学者在80年代初首先提出后并很快流行于世界的一种最新管理思想。从宏观上讲，医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和;从微观上讲，医院文化是指医院组织在长期医疗实践活动中逐步形成并成为全体医务人员共同遵循和奉行的价值观念、基本信念和行为准则的总称。医院文化是一种以医院的价值体系为中心，以人的思想观念为主体
【摘要】 本文阐述了医院文化与思想政治工作的关系，提出了思想政治工作是医院文化的一个组成部分，加强医院文化建设可以把思想政治工作带出孤军作战的低谷，彻底改变思想政治工作与业务工作分离的现象;对如何加强医院文化建设指明了新思路。
，以医院管理哲学和管理行为为出发点的现代医院管理理论，被人称之为“管理之魂”。虽然它受到政治、经济、社会等方面的制约，但又具有相对独立性。它是医院长期以来形成的一种稳定的文化传统，能将医院内部各种力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下，汇聚到一个共同的目标和方向上，从而对促进医院的全面发展有着重大的现实意义。对于一个医院来说，医院文化水平高低是医院素质高低的一个重要标志，决定着医院的兴衰。因此，研究和发展医院文化对未来医院的发展将是十分必要的。
医院文化是适应现代医院管理客观要求的产物，它与思想政治工作有着十分密切的关系。思想政治工作是我党我军优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作，是医院文化建设的重心所在。在医院中，思想政治工作与医院文化都是主要的医院行为，又同属于思想文化范畴。建设和发展医院文化，改进医院的思想政治工作，两者相互补充、相互贯通、相互促进。思想政治工作是医院文化的一个组成部分，医院文化研究的范围大于思想政治工作的研究范围，二者既有区别又有密切联系。没有思想政治工作的引导、配合，医院文化建设就会迷失方向，而医院文化在一定意义上拓展了思想政治工作的内容、方法和渠道。医院文化是管理活动，是为实现本单位的目标服务的。而思想政治工作是社会文化的一个组成部分，属于政治范畴，根本任务是提高职工的思想政治觉悟。因此，医院文化建设不仅可以把思想政治工作带出孤军作战的低谷，并能彻底改变思想政治工作与医院业务工作分离的现象。两者的区别在于:（1）不同的内容。思想政治工作是研究人的思想意识和行为，而医院文化除研究人的思想意识和行为外，还研究医院管理、业务、技术、服务等各方面的实体、实践文化。思想政治工作是党的优良传统，是精神文明建设的基础工作，侧重教育和灌输，体现领导和指导，保证党的路线、方针政策在医院中贯彻执行，为完成党的中心工作提供强有力的思想保证和精神动力。医院文化建设重在冶炼和熏陶，提倡具有时代精神的价值观念、群体意识和行为规范;现代医院文化作为一种’以人为本”的管理思想，它提倡关心人、培养人、开发人的潜力、提高人的素质，尊重人的首创精神，重视人们的自我修养，注重并尊重个体价值的存在，通过培养和激励职工积极进取的精神，增强职工的责任感和使命感，最大限度地发挥个体功能，为共同的群体目标去奋斗，从而形成良好的文化熏陶，促进职工形成良好的思想品质和共同价值取向。（2）不同的特征。医院文化有较强的个性，体现参与和主动，强调各个医院都